《罗致恒富：中国2019薪资指南 》
罗致恒富
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2020-01-14
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如今，中国的职场正经历一个快速转型的时代。新技术在劳动力中的普及度不断提高，这对公司未来发展所需的角色和技能产生着重大影响 —— 这种趋势通常称为工业 4.0 或第四次工业革命。
随着手工流程和职责的逐渐淘汰，更多的时间和资源将用于具有战略性、创新性和客户导向性的工作。这并非用新技术取代现有工作，而是创造新的机会、提高工作技能，与技术的进步相辅相成，从而促进发展。
公司想要取得成功，需要吸引、争取和留住合适的人才，但当高技能应聘者出现供不应求时，这项工作将是一个挑战。在技能稀缺而许多组织正迅速成长的数字时代，公司必须尽快行动，争取最佳应聘者，采用灵活的招聘流程并提供具有竞争力的薪酬。Robert Half 可帮助您满足招聘和求职需求，并通过《薪资指南》帮助您的公司规划新的一年工作。