《FESCO2019企业员工福利管理与弹性福利深度调研报告 》

凯哲

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PDF      9.37M     2020-04-02

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作为企业全面薪酬战略的一部分,员工福利是企业吸引,保留和激励人才的重要手段,一是企业HR 关注的重要话题。随着中国职场多元化特征的进一步发展,在兼顾整体福利安排的同时,员工的个性化福利需求进一步提升,移动科技,社交平台和电子商务在生活领域的广泛应用,使得员工对福利的体验具有更高的期望值。那么,市场整体的福利水平如何?哪些福利项目体现了企业对员工的普遍关怀?哪些福利项目是企业流行的特色福利优势?在人力资源信息化科技井喷的今天,企业的员工福利实践又有哪些新的方式和特点?
为回答以上这些问题,帮助企业全面把握员工福利发展整体特点和新的趋势,北京外企人力资源服务有限公司(FESCO)联合中欧国际工商管理学院,对市场上近千家企业的HR和员工进行了福利领域的调研,深入了解了企业员工福利的内容和新的特点,并总结形成此报告。此报告旨在为企业制定,管理和优化员工福利内容和政策方面提供参考,并帮助企业建立有竞争力,吸引和保留人才的全面福利项目。

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