卓悦会主题沙龙-会员专享:把员工当客户,提升幸福感(10.20深圳)
内容:


【沙龙背景】

共享经济的时代,劳动者享有更多就业选择,员工的幸福感(工作体验,对公司的认可,有效的激励)成为留住企业核心人才的重要手段。新世代(80后)已经逐渐成为劳动力市场的主力,大部分企业目前都是四世同堂的大家庭,不同代际的员工对于幸福感的定义差异很大。

传统一刀切的员工激励手段在这些新挑战下显得越来越鸡肋和无力。越来越多的企业开始考虑设立首席体验官这一职位,不断提升员工的幸福感,降低流失率。科技的发展也使得人力资源部门拥有更多手段把员工作为客户,去了解员工在公司的幸福感,并做出相应的激励计划。

本次沙龙我们特别邀请到美亚(AIG)保险北亚区人力资源总监张伟宏女士与我们分享把员工当作客户,提升幸福感的最新趋势和有效实践,并对于各位面临的员工激励挑战提供实用的建议。


【沙龙信息】

沙龙时间:2017年10月20日(周五)13:30-17:00

沙龙地点:深圳海景嘉途酒店

沙龙费用:1000元/位

沙龙优惠:卓悦会会员专享,第一位免费,其余参会人员800元/位

适合对象:人力资源经理或相关人力资源模块负责人及以上

报名咨询:020-29051850


【沙龙大纲】

第一部分:提升幸福感的全球最新员工激励趋势

              1.“四世同堂”大家庭成员对幸福的各自定义

              2. 现存传统激励手段的无力感

              3. 科技助力员工幸福感提升的新趋势和手段

第二部分:提升员工幸福感的一些案例分享

              1. 关注沟通而非排名的绩效管理变革

              2. 员工分类尝试(Employee Segmentation)

              3. 实时员工满意度(敬业度)调查

              4. 员工健康管理 vs.传统医疗保险福利

第三部分:各自所在企业面临的员工幸福感挑战和应对建议

              分组讨论所在企业面临的员工激励难题,结合所学讨论可行建议,

              老师进行点评指导

第四部分:问答环节

讲师及简介:

张伟宏  美亚保险北亚区人力资源总监

张伟宏女士为外资金融界资深人力资源高管。她拥有近20年的中外人力资源管理经验, 并在亚洲主要金融中心包括香港、 新加坡和上海的大型金融机构都担任过要职。
张女士在人力资源战略、人力资源规划、组织发展、文化建设、领导力及人才培养、并购及项目管理方面拥有专业知识和丰富实践。

张女士于2014年加入美亚保险, 担任北亚区人力资源总监并兼任美亚香港人力资源总监。领导了美亚保险战略转型, 企业文化再造及业务重组等一系列重大项目的实施。
加入美亚保险之前, 张女士曾长期就职于渣打银行, 在渣打深圳、 新加坡、上海和香港等地担任多项人力资源高级管理职位, 领导并参与了多项组织发展和战略性人力资源管理项目, 并主导了一系列重大并购项目。


主办方简介:

 卓悦会(HRootInstitute)是中国领先的人力资源管理会员制组织,致力于为人力资源高管打造学习与社交的极致体验:聚焦人力资源话题的超级讲堂、专属人力资源高管的管理会议—首席人力资源官大会、中国领袖级人力资源年度峰会—中国人力资本论坛、人力资源领域的“脱口秀”式大型演讲与盛典、汇聚人力资源精英与领袖的社交华筵、每年独家发布超过40份全球领先的人力资源机构最新研究成果和超过6份高价值的人力资源主题电子书、海量高品质的人力资源专业学习视频、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》。专业,是我们设计课程的首要标准,顶尖,是我们邀请嘉宾的第一选择。学以致卓,不亦悦乎,我们邀请您加入“卓悦”的行列!

参会费用: 1000 元人民币                   卓悦会会员费用: 免费
活动时间: 2017-10-20 13:30 至 17:00
活动地址: 深圳海景嘉途酒店(华侨城光侨街3-5号)
联系电话: 86-21-5821 5197
传真: 86-21-5821 8663
电邮: register@hroot.cn
开户行: 中国建设银行股份有限公司上海徐汇支行
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账号: 31001512200050028845
状态: 已举办
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