卓悦会精品课程-会员专享:创新组织发展趋势对人力资源管理带来的挑战(12.12-上海)
内容:


课程背景

随着互联网技术的迅猛发展,敏捷、精益、持续迭代等方法论成为越来越多企业的制胜法宝。在这个大背景下,传统的组织建设与组织文化已经无法适应时代发展的要求。纵观近年来新经济领域里的那些领先企业,如亚马逊、谷歌、奈飞等,无一不是打造了一种独特的创新企业文化。

建设领先的创新组织,人的因素始终是第一位的。作为人力资源管理者,相比于其他职能的管理者,更是在组织发展过程中发挥了至关重要的作用。本次课程将帮助学员全面梳理建设创新组织文化的成功要素,学习全球领先创新企业的基本管理理念和管理方法,同时掌握必要的创新管理工具,从而可以帮助自己所在的组织开启面向未来的创新之旅。

课程大纲

一、创新组织发展的时代背景

组织形式的发展历史演进

VUCA时代对组织管理带来的挑战

年轻一代人才队伍特点的变化趋势

人才对组织重要性的进一步提升

二、组织设计

现代敏捷组织的组织结构设计

案例:美军特种部队的小团队设计

案例:韩都衣舍的小组制度

案例:喜家德的平台式组织设计

讨论:如何设计最符合企业发展需要的组织结构 

三、人员获取

从岗位胜任力模型到人员的多任务胜任力

结构化的招聘流程设计

雇主品牌建设

案例:谷歌的招聘流程建设

案例:奈飞的招聘文化建设

 讨论:如何打造一流的招聘文化

四、薪酬管理

多元化的薪酬管理发展,从岗位激励到技能激励

股权激励的发展趋势

案例:华为的股权激励方法

案例:奈飞的灵活薪酬包设计

五、绩效管理

从传统绩效管理到敏捷的绩效管理

案例:GE的绩效考核制度

OKR绩效管理简介

案例:谷歌的OKR绩效管理方法详解

 讨论:如何按照OKR原则制订本组织的绩效目标

 六、企业文化

从控制到赋权的组织文化建设

人员的多元化介绍

案例:奈飞的企业文化

管理者所需要的教练式领导力

讨论:作为领导者该如何在组织内部打造创新型的组织文化


课程信息

时        间:12月12日(周三),9:00-17:00(8:30-9:00为签到时间)

地        点:上海龙之梦万丽酒店10楼会议室2+3(长宁区长宁路1018 号)

报名条件:卓悦会会员专享,第一位免费,第二位起1500元/位

报名咨询:

Felix   电话:021-58218110
           邮箱:Felix@hroot.cn


讲师介绍



范珂

独立讲师

曾担任沃尔沃汽车亚太区人力资源总监、通邮集团人力资源总监和天津开发区经发局外资科科长

美国康奈尔大学人力资源硕士

加拿大人力资源协会CPHR(中国)创始会员及认证讲师



个人著作:《世界500强人力资源总监管理手记》

 

个人译著:《奈飞文化手册》

个人译著:《卓越领导之旅》

 

主办方简介:

 卓悦会(HRootInstitute)是中国领先的人力资源管理会员制组织,致力于为人力资源高管打造学习与社交的优质体验:聚焦人力资源话题的国际化大师讲堂、专属人力资源高管的管理会议—首席人力资源官大会、中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会、汇聚人力资源精英的社交华筵、每年独家发布超过40份全球领先的人力资源机构研究成果及高价值人力资源主题电子书、海量高品质的人力资源专业学习视频、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》。专业,是我们设计课程的首要标准,资深,是我们邀请嘉宾的第一选择。学以致卓,不亦悦乎,我们邀请您加入“卓悦”的行列!
参会费用: 3000 元人民币                   卓悦会会员费用: 免费
活动时间: 2018-12-12 9:00 至 17:00
活动地址: 上海市龙之梦万丽大酒店
联系电话: 86-21-58218110
传真: 86-21-5821 8663
电邮: Felix@hroot.cn
开户行: 中国建设银行股份有限公司上海徐汇支行
户名: 上海凯哲文化传播有限公司
账号: 31001512200050028845
状态: 未举办,报名中
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