雇主品牌之父为“HRoot卓悦会世界级大师系列人力资源超级研讨会”完美开场:打造成功的雇主品牌战略
2017-07-27

【2017年7月24日,上海】2017年7月20日,由中国领先的人力资源管理学院卓悦会(HRootInstitute)携手多位人力资源领域世界级领袖人物强劲推出世界级大师系列人力资源超级研讨会正式拉开帷幕。HRoot卓悦会特别邀请的重磅嘉宾—“雇主品牌之父” Richard Mosley为研讨会隆重开场,带来为期一天的雇主品牌超级讲堂:打造成功的雇主品牌战略。

Richard Mosley先生是世界著名的雇主品牌开拓者和雇主品牌管理权威,拥有25年的品牌管理和人力资源咨询经验,主导了全球各大名企雇主品牌项目的拓展。为企业打开了雇主品牌建设的格局,帮助企业对核心价值观、员工敬业度和企业文化有了更深入的理解,让企业更专注于企业外部声誉以及人才吸引力。其代表作包括《雇主品牌》、《雇主品牌管理》、《雇主品牌》(初学者系列) 。本次难得的大师面授机会得到可口可乐、联邦快递、罗德公关、欧尚(中国)、蓝色光标、网易、中国平安财产保险、中外运等近百家企业领导者、人力资源管理人员以及雇主品牌建设与强化的专业人士热烈追捧,课程当天会场座无虚席。

Richard Mosley先生通过一天的分享,帮助学员们掌握改善雇主品牌战略所需要的技能,以及学会许多世界领先公司所应用的雇主品牌管理行为准则,如何制定、建立公司的雇主品牌及衡量其影响力,助力于大家为世界一流的雇主品牌专家!

课程内容主要如下,供大家参考学习:

第一部分:雇主品牌管理的基本原理

Richard Mosley先生从当今世界人才供求关系以及CEO对人才的关注等各种变化入手,简单介绍了企业为何需要做雇主品牌。

Richard Mosley先生以宝洁公司为例,从雇主品牌、目标特征、雇主品牌主张、雇主品牌广告、内容营销、目标营销、衡量成功等7个方面,阐述了品牌和品牌管理实践的基础核心概念,并通过小组讨论,共同探讨当今极具挑战性的经济环境所带来的品牌挑战和机遇。

第二部分 发展雇主品牌价值主张

首先,你需要定义什么使你的企业与众不同,即雇主品牌特质。

接着,Richard Mosley先生从领导层、员工、外部等多个视角出发,得出了“首要价值主张是明确你想宣传的企业特质”的观点。

Richard Mosley先生以Adidas作为范例,分享了构造雇主品牌价值主张所需要设定的核心目标及其它支柱要素,以及企业如何清楚传递雇主品牌价值,提升人才熟悉度,建立相关性。

第三部分 差异化

Richard Mosley先生通过对比一般性定位和独特性定位,表达了明确雇主品牌定位的重要性。只有公司对他们的品牌识别有清晰的概念,才能有别于同类竞争者,从而做到独树一帜。

第四部分 雇主品牌沟通

通过让管理团队广泛参与、建立雇主品牌引领招聘战略、利用社交媒体、内容营销等方式,建立雇主品牌沟通。

第五部分 雇主品牌体验

Richard Mosley先生以乐高为例,带大家一起探索关键雇主品牌“触点”和“关键时刻”。

第六部分 建立正确的衡量标准

Richard Mosley先生将雇主品牌形象地比作爱情,用深入浅出的方式帮助大家理解雇主品牌各个方面所需要建立的正确的衡量标准。

All you need is LOVE

A groovy kind of love

在最后的总结中,Richard Mosley先生提到,将雇主品牌纳入人力资源战略计划范畴,使其与企业战略相适应,通过人力资源管理的改善解决市场营销的问题,这整个过程都是极具挑战性并富有乐趣的。相较于冲刺,建立雇主品牌更像是是一场耐力赛,是一个长期的、循序渐进的过程。




关于卓悦会



常见问题

1.如何成为卓悦会会员?

● 在线申请
   http://institute.hroot.com/join.hr
● 邮件方式:institute@hroot.cn
● 电话方式:
   上海地区:021-31255662
   北京地区:021-31255756
   广深地区:020-29051850
● 传真方式:
   卓悦会会员申请表以传真方式传递给卓悦会:021-58215663

2.成为卓悦会会员,可以享受的权益有哪些?

线下权益 专业
会员
铂金
会员
钻石
会员
免费参加当地全年6次以上(价值RMB6000)HR主题沙龙活动,主讲人均为世界500强企业的HR专业人士或卓悦联盟机构的资深顾问,会员单位均可1人免费参加,其余参会人次可享7折优惠。
获赠参与HRoot主办的指定专题培训(卓悦会会员专属),平均每门课程价值RMB2500,每次培训时长1天。 6人次 8人次 12人次
免费参加中国最为高端的人力资源管理会议——首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)(上海、北京、深圳三地),1人次/场。
获赠人力资源领域领袖级会议——《中国人力资本论坛》入场券(价值RMB4800 /RMB6000)。详情请点击:
http://chcf.hroot.com/
普通票
1张
普通票
2张
VIP票
2张
每年至少1次“走进标杆企业”实地观摩参访的机会,人力资源管理者可以切身体验并了解世界500强企业在人力资源模块或者企业管理方面的成功的典型项目案例,增强与楷模企业之间的互动和学习。
每年1次亚太区跨国文化交流的机会,走进核心企业现场,分享先进的人力资源开发战略的成功案例,获得标杆管理知识;
每年参与卓悦会组织至少1次户外拓展活动,缓解繁重的工作的压力,给假期生活增添色彩,更好地平衡工作与生活,让您健康生活、快乐工作。同时增强同行之间的互动,以利于人脉的整合和拓展。
专业会员每年可获得免费解答12个劳动法相关问题的权利(解答方式:3个工作日内以电话或者书面形式予以解答)。会员以专享特价参加劳动法系列培训。
任选其一:
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专属会刊
获赠目前中国发行量最大的人力资源管理期刊之一——《人力资本管理》月刊(价值600元,此期刊主要致力于为人力资源管理者传递人力资源管理领域中最新的思想、观点、方法、技巧和资讯。) 1套 2套 3套
线上专区
在线学习e-learning专区:数十场人力资源沙龙、论坛的实况视频在线收看以及国外名校的开放性课程视频(涵盖人生哲学、心理学、管理学等多个领域)
每年获得不少于12份电子版高质量的人力资源数据研究报告。
每年获得6份HRoot独家发布的高价值人力资源主题电子书。
超过10,000个文件,2G内容人力资源工具与模板免费下载
在线专区增设了“卓悦会动态”专区,便于会员回顾往届沙龙的情况和最新的活动资讯
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3.如何获取卓悦会入会申请表?

● 在线下载链接:http://institute.hroot.com/join.hr
● 通过电话方式索取会员申请表:
   上海地区:021-31255662
   北京地区:021-31255756
   广深地区:020-29051850

4.卓悦会会员的费用多少?

会员权益 专业
会员
铂金
会员
钻石
会员
会员费用(RMB)/一年期 8,000 15,000 25,000
会员费用(RMB)/二年期 14,400 27,000 45,000
会员费用(RMB)/三年期 19,200 36,000 60,000

5.卓悦会的优势有哪些?

HRoot每年定期每季度在深圳、广州、北京、上海等多地联动举办以人才管理、培训发展及人才评鉴为主题的大型论坛。并举办中国区规模最大的人力资源年度大会—中国人力资本论坛和中国规模最大的人力资源展览,中国人力资源服务展。卓悦会平台可获取的信息资源很庞大。
卓悦会不仅提供HR领域最新、最前沿的管理理念和行业动态,更为卓悦会会员搭建展示企业或者个人管理经验的平台,帮助HR专业的经理人拓展行业的人脉关系,拓宽个人职业发展路径。
《人力资源管理杂志》优先采访卓悦会会员中世界500强企业的HR高管,无论是对企业的管理方式、雇主品牌还是对卓越的经理人领先的管理理念无疑都是独一无二的宣传渠道。
卓悦会会员可优先参与HRoot一年一度“年度人力资源管理奖”的评选,包括:“最佳人力资源经理人”、“最佳人力资源团队”、“最佳人才管理奖”。此评选已经成功举办了八届,并在业内广受好评和关注。
卓悦会会员优先享有行业内最新的趋势报告,这些调研报告均来自于人力资源各领域内全球最权威、规模最大的领先机构,内容涉及到HR不同模块调研信息、分析报告以及行业最新的动态,包括:人才甄选、领导力发展、人才测评、薪酬与福利外包等。
卓悦会独家承接全球顶尖的人力资源服务机构(智睿咨询、ADP、德博诺等)举办的全国巡回论坛以及品牌课程,同时独家代理全球人力资源行业标杆协会(ATD、SHRM)中国区巡回论坛以及金牌认证课程,卓悦会会员都有优先知晓权和参与权。
卓悦会会员每年免费获取人力资源服务机构品牌榜和“全球人力资源服务机构50强”榜单,助您为企业更理性选择人力资源服务机构。
成为华尔街中文网中国区唯一指定的招聘平台合作伙伴,旨在为企业输送高质量的管理型人才,帮助企业建立专业的人才储备库。卓悦会会员使用此平台可获专享优惠。
基于iPhone、iPad和安卓系统的最新云媒体平台,让您轻松、便捷掌握业内最新资讯及卓悦会相关的培训等信息。


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