研讨背景

在这个数字化改变世界的VUCA时代,很多跨国公司都进行了战略,业务模式,组织和文化的转型。
人力资源作为变革的主导力量之一,又是怎样通过聚集可以改变世界的人才, 推动成长思维为基础的文化转型, 创建体验极佳的工作环境, 催化转型领导力, 作为整体组织激发合力,并通过数据,科技,流程优化和致力人才发展的人力资源转型计划的呢?这个研讨会可以给你带来很多令你耳目一新的观点和实践分享。

研讨收益

文化转型如何成功以及人力资源在数字化时代的价值和影响力:

▪ 文化转型的力量(文化转型最佳实践分享)

▪ 数字化对组织的影响以及全球Workforce新趋势

▪ 高科技对组织与人的影响:人力资源助力企业转型

▪ 数字化浪潮中人力资源伙伴的进化

▪ 成长思维对人与组织的价值

研讨大纲

第一单元:文化转型的力量

·      VUCA时代的变革以及组织进化的必要性

·      用系统视角看待组织和思考变革(OD

·      文化转型:变革成功之匙

第二单元:数字化对组织的影响和应对策略

·      数字化对组织带来的影响

·      在数字化的浪潮中全球Workforce的新趋势

·      在Workforce新趋势中的应对策略和人力资源的角色

第三单元:高科技对组织与人的影响以及人力资源的角色

·      高科技对组织和人的影响:需要新的视角和思维理念

·      人力资源助力企业转型过程中的具体行动和影响力

·      人力资源业务伙伴的进化

第四单元:成长思维对人与组织的价值

·      成长思维对个体和集体的意义

·      成长思维对组织以及文化转型的核心价值

第五单元:互动与答疑环节

研讨信息

时  间:2021年01月21日 09:00 - 17:00(08:30-09:00签到)

地  点:北京东方美爵酒店(东城区 交道口东大街101号)

报名咨询:13911343856,Jade He

适用对象:人力资源总监、人力资源经理、业务部门负责人等

嘉宾介绍

Angie,世界500强跨国公司 组织人才发展专家


Angie在不同行业顶尖跨国公司和咨询公司超过20年组织发展和人才发展的丰富经验。是资深的咨询顾问、企业教练、企业培训师、引导师,擅长众多领域,包括全球或区域内有关的领导力、文化转型、组织效能、人才发展以及变革的项目;过程咨询、团队动力、团队干预技术、意识转化、以及促进行为改变的项目;战略规划引导、团队教练、行动教练、系统教练等根据需求设计解决方案。


Angie拥有亚洲、北美、欧洲不同国家丰富的工作经历,具有极高的文化敏锐度。曾服务过的公司包含:微软、阿里巴巴、滴滴国际、平安科技、腾讯、中海油、爱彼迎、尼桑中国、便利蜂、歌美飒中国、东风标致、诺基亚中国、德摩斯中国、携程、雀巢、百度、汉德中国、丰田金融、沃尔沃金融等。


Angie同时拥有佛罗里达大学工商管理和应用经济学双硕士学位,并辅修密西根大学心理学和组织行为学。

关于卓悦会

卓悦会是中国领先的人力资源媒体公司HRoot旗下品牌之一。卓悦会(HRootInstitute)是中国领先的人力资源管理会员制组织,致力于为人力资源高管打造学习与社交的优质体验:聚焦人力资源热点话题的专题课程、中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛、中国领先的薪酬福利风向标会议—薪酬福利年会、汇聚人力资源精英的社交华筵、每年独家发布超过40份全球领先的人力资源机构研究成果、海量高品质的人力资源专业学习视频。专业,是我们设计课程的首要标准,资深,是我们邀请嘉宾的第一选择。学以致卓,不亦悦乎,我们邀请您加入“卓悦”的行列!

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