活动计划
视频与微课
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卓悦会专题研讨会：系统思考——跳出症状看全局
上海凯哲文化传播有限公司 | 27
29:02
液态世界、灵活组织与独特个体 | 金燕敏 索尼中国HRVP
上海凯哲文化传播有限公司 | 103
69:17
卓悦会专题研讨会-会员专享：大企业如何“高定”灵工业务板块——先导版Part2
上海凯哲文化传播有限公司 | 8
71:32
卓悦会专题研讨会-会员专享：大企业如何“高定”灵工业务板块——先导版Part1
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卓悦会专题研讨会-会员专享：扭转情绪动力，将情绪变资源Part3
上海凯哲文化传播有限公司 | 3
61:00
卓悦会专题研讨会-会员专享：扭转情绪动力，将情绪变资源Part2
上海凯哲文化传播有限公司 | 2
61:05
卓悦会专题研讨会-会员专享：扭转情绪动力，将情绪变资源Part1
56:50
卓悦会精品课程-会员专享：全面薪酬体系设计：底层逻辑、实务方法、新趋势 Part7
上海凯哲文化传播有限公司 | 15
36:08
卓悦会精品课程-会员专享：全面薪酬体系设计：底层逻辑、实务方法、新趋势 Part6
上海凯哲文化传播有限公司 | 6
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卓悦会精品课程-会员专享：全面薪酬体系设计：底层逻辑、实务方法、新趋势 Part5
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卓悦会精品课程-会员专享：全面薪酬体系设计：底层逻辑、实务方法、新趋势 Part4
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卓悦会精品课程-会员专享：全面薪酬体系设计：底层逻辑、实务方法、新趋势 Part3
56:09
卓悦会精品课程-会员专享：全面薪酬体系设计：底层逻辑、实务方法、新趋势 Part2
上海凯哲文化传播有限公司 | 4
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卓悦会精品课程-会员专享：全面薪酬体系设计：底层逻辑、实务方法、新趋势 Part1
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向华为学习，如何辨别真正的高端人才
上海凯哲文化传播有限公司 | 339
23:44
面向未来，“薪”的管理
上海凯哲文化传播有限公司 | 241
20:39
激活组织源动力，多元化业务集团薪酬体系设计与赋能
上海凯哲文化传播有限公司 | 237
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以动制动，乌卡时代的敏捷组织转型
上海凯哲文化传播有限公司 | 277
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人口红利消失，组织如何把握新红利？
上海凯哲文化传播有限公司 | 326
15:59
立足亚太，放眼全球丨BIPO CEO陈水海先生专访
上海凯哲文化传播有限公司 | 114
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Z圈层时代，中国新品牌爆品出圈的底层逻辑
上海凯哲文化传播有限公司 | 297
24:17
低稳定的组织，高密度的人才
上海凯哲文化传播有限公司 | 376
27:42
敏捷组织不是设计出来的
上海凯哲文化传播有限公司 | 294
29:01
“对不起，我不想因为一页劳动合同，就要被迫跟从你的三观”
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构建韧性团队：越是复杂不确定，就越是极致的简单
上海凯哲文化传播有限公司 | 208
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四度荣膺杰出雇主，拜耳的秘诀是什么？
上海凯哲文化传播有限公司 | 206
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主动防御与被动防守，企业薪酬体系如何应对市场竞争？
上海凯哲文化传播有限公司 | 248
52:07
保密与公平？薪酬策略是时候要变一变了
上海凯哲文化传播有限公司 | 148
39:20
让薪酬数据“活”起来
上海凯哲文化传播有限公司 | 418
48:01
“不能说”的薪酬——人才流量的入口
上海凯哲文化传播有限公司 | 603
成长的本质在于「自我迭代」实现「认知升级」
加入“卓悦会”，与人力资源领域最优秀的人亲密接触
拓宽认知边界，打破思维困境
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