课程背景

2020年,日益复杂且严峻的经济、社会和政治环境正在对社会型企业提出挑战。数字化转型正在渗透企业的方方面面,许多组织斥资巨资开展“数字化转型”,企图通过创新的科技应用加速企业价值创造。在德勤全球人力资本趋势调研中,86%的受访者认为,面临人工智能(AI)、认知技术和自动化技术的加速发展,他们必须重塑自己的学习能力。经历了多年高速经济增长之后,尽管大多数企业均在关注数字化转型,但84%的受访者告诉我们,他们需要重新构思员工体验以提高生产效率。同时,人力资源数字化转型也被提到了非常多企业的日程上。

虽然这些似乎是长期存在的人力资本问题,但如今他们是在一个全新的“社会企业”的环境中产生的,未来的组织、未来的劳动力、未来的工作方式,我们相信身处行业中的您,对这些变化一定会有更敏锐的感知。人力资源如何在数字化转型中扮演更重要的角色将取决于我们是否能够洞察趋势变化带来的机会和挑战。

为此,德勤汇集全球领域专家智慧,结合全球人力资本趋势和数字化人力资源转型领域等多项调研的多项报告与多年在企业管理实践,HRoot卓悦会联手德勤资深人力资源专家打造一天精华版数字化人力资源提升赋能研讨。

本次研讨会将围绕数字化人力资源转型,从宏观和微观的层面,从跨国公司到本地企业、初创到成熟企业、方法论等丰富的角度加以论述,并辅之以互动讨论和火花碰撞,力求在有限的时间里给学员带来全面的、不同的视角、思考和实践。

课程大纲

第一部分:数字化人力资源(Digital HR)

  • 德勤全球人力资本趋势十年回顾与热点分享
  • 未来的组织、未来的劳动力、未来的工作方式
  • 数字化人力资源发展的阶段与挑战
  • 企业数字化人力资源转型发展趋势与案例


第二部分:如何重构“指数级”增长的人力资源体系(Exponential HR)

  • 数字化信息技术在人力资源领域的应用
  • 德勤数字化转型案例分享
  • “沉浸式”未来人力资源数字化转型路径研讨


第三部分:人力资源成为业务伙伴(Becoming Business Partner)

  • 人力资源如何挖掘业务需求
  • 如何像业务伙伴一样开展工作
  • 企业如何建立“无法抗拒的”员工体验
  • 员工体验案例分享


第四部分:Q&A

  • 人力资源面临的挑战和机遇
  • 致全体人力资源同仁的一封信


课程信息

时  间:2021年06月18日 09:00 - 17:00(08:30-09:00签到)

地  点:北京东方美爵酒店(东城区 交道口东大街101号)

报名条件: 卓悦会 会员专享,会员第一位免费,第二位起1500元/位

报名咨询:13911343856,Jade He

适用对象:人力资源中高级管理者、人力资源业务伙伴(HRBP)、人力资源领域专家(COE)、人力资源共享服务中心主管/经理(HRSSC)

嘉宾介绍

厉宁
德勤中国管理咨询总监

厉宁先生现任德勤中国管理咨询总监,拥有超过20年的企业与咨询公司人力资源管理工作经验,擅长领域覆盖人力资源转型、人力资源共享服务中心建设、人力资源业务伙伴能力提升、人才发展等领域。服务客户包括大型民营企业、国有企业及外资企业,涉及行业涵盖高科技、互联网、房地产、快消、电子、制造等,多年海外工作经验,拥有较深刻的跨文化背景。

作为中国最早一批参与和推动企业人力资源转型的专家,厉宁先生曾经参与国内多家知名企业的人力资源转型和共享服务中心的设计工作,同时也具有落地实操的经验。

目前厉宁先生在德勤参与数字化人力资源转型/员工体验等新领域解决方案的开发与推广。曾在海外工作经验多年,拥有较深刻的跨文化背景。

关于德勤

德勤于1917年在上海设立办事处,德勤品牌由此进入中国。如今,德勤中国的事务所网络在德勤全球网络的支持下,为中国本地和在华的跨国及高增长企业客户提供全面的审计及鉴证、管理咨询、财务咨询、风险咨询和税务服务。德勤在中国市场拥有丰富的经验,同时致力为中国会计准则、税务制度及培养本地专业会计师等方面的发展作出重要贡献。


关于卓悦会

卓悦会是中国领先的人力资源媒体公司HRoot旗下品牌之一。卓悦会(HRootInstitute)是中国领先的人力资源管理会员制组织,致力于为人力资源高管打造学习与社交的优质体验:聚焦人力资源热点话题的专题课程、中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛、中国领先的薪酬福利风向标会议—薪酬福利年会、汇聚人力资源精英的社交华筵、每年独家发布超过40份全球领先的人力资源机构研究成果、海量高品质的人力资源专业学习视频。专业,是我们设计课程的首要标准,资深,是我们邀请嘉宾的第一选择。学以致卓,不亦悦乎,我们邀请您加入“卓悦”的行列!

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