Bradley W. Hall, 华为前CHRO高级顾问，高级人力资源专家

Bradley W. Hall博士2010-2019年曾担任华为CHRO高级顾问，是高级人力资源专家。Hall博士主要负责带领华为人力资源部门由一般行政部门向世界领先战略人力资源部门转型并提供建议。Hall博士还是华为人力资源专家发展委员会的联合主席，该委员会负责提高华为4,000多名人力资源专家的专业技能。

任职于华为之前，Hall博士负责IBM亚太地区18个国家的领导力和组织效能管理（占IBM全球总业务的1/3）。在过去的十多年里，IBM一直位列全球“最佳领导力企业”前五位。

在IBM任职期间，Hall博士自联想收购IBM个人电脑业务后被任命为联想公司首席执行官的特别顾问。这是中国首次大规模收购一家西方公司。在联想，他负责为合并后的新公司设计组织架构和企业文化，将联想转变成为一家全球性的公司。联想成为中国企业全球管理的最高标准。

在加入IBM之前，Hall博士是AT&T（美国电话电报公司）的全球人力资源和培训负责人。在他任职期间，公司在人力资源领域的创新实践被普华永道评为全球第二。AT&T将他分配到东京的日本电信总部，成为日本电信总部第一位非日本雇员。

Hall博士2009年出版了著作《新人力资本战略》，并撰写了80多篇关于管理创新的文章。五年来，他一直是杜克大学企业教育学院讲师。

Hall博士获得工业组织心理学博士学位，主要研究日本企业的海外管理实践，并会说日语。