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《广州劳动人事争议仲裁院发布五个劳动争议典型案例（2017） 》

江三角

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DOCX      0.04M     2017-09-28

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报告详情

一、签订劳动合同是否等同于“建立了劳动关系”？
二、劳动合同文本是否必须命名为“劳动合同”？
三、以试用期不符合录用条件为由解雇有风险？
四、劳动者能否不认可用人单位依法制定的规章制度？
五、工作岗位发生变化，工作年限如何认定？

该报告的发布机构

江三角
劳动法咨询或顾问,其他

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