根据国际专业人才招聘顾问公司华德士最新发布的白皮书《优化面试流程选聘优秀人才》，67%的候选人表示会因为糟糕的面试体验而拒绝工作邀请。
面试是招聘流程的核心，有61%的候选人认为面试在很大程度上决定他们对新雇主的看法。因此，对于企业来说，利用面试机会给候选人留下良好印象，并提供全面的职位信息至关重要。
华德士中国区董事总经理王强先生评论道：“传统意义上，面试给予雇主会见、评估以及挑选候选人的机会。然而，在人才日益紧俏的今天，职场人士在寻找雇主方面也变得更加谨慎。求职面试已经不再是一个单向流程，而是一个双向选择的过程，并往往决定着候选人对一家公司的第一印象。”