2020年初疫情大规模爆发，无疑给VUCA时代带来更多震荡。职场也不例外。企业招聘规模缩减，部分采取降薪或裁员。在这种环境下，疫情前后，雇员对雇主的期望有着什么样的变化？在新一轮的经济复苏浪潮中，雇主该何去何从？
任仕达大中华发布的2020任仕达雇主品牌调研白皮书《后疫情时代的25℃新雇主品牌建设》，此次调研从2019年11月开始，一直延续到2020年3月结束，历时5个月，近1.2万受访者参与了在线调研。
此次调研白皮书通过探究疫情前后职场人士对雇主追求的变化，为企业新的雇主品牌建设、人才吸引与保留献言献策。